Job Seeker
Contact channel
วันลาพักร้อน ตามกฎหมายเรียกว่า “วันหยุดพักผ่อนประจำปี” สำหรับลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปี ต้องได้สิทธิ์ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานต่อปี และได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติ โดยนายจ้างเป็นผู้กำหนดวันหยุดล่วงหน้าหรือพนักงานกำหนดเองแล้วให้นายจ้างอนุมัติก็ได้ แต่ก็หมายความว่า นายจ้างต้องเป็นผู้กำหนดให้ลูกจ้างได้มีวันหยุดพักผ่อนอย่างน้อยปีละ 6 วันอยู่ดี หรือให้มากกว่าก็ได้ค่ะ
ทั้งนี้ ถ้าพนักงานใช้วันลาพักร้อนไม่ครบสิทธิ์ องค์กรสามารถให้สะสมในปีต่อไป หรือไม่ให้สะสม ก็ต้องจ่ายเป็นเงินเท่ากับวันทำงานปกติให้กับพนักงานแทน
ส่วนกรณีพนักงานที่ลาออก ก็สามารถให้สะสมมาใช้ต่อได้ แต่ถ้าพนักงานไม่ใช้ นายจ้างก็ต้องจ่ายเป็นเงินเท่ากับวันทำงานปกติเช่นกันค่ะ
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
